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公司順利召開合規管理體系建設暨“風險管理年”活動啟動動員會
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發布日期:2020-04-30

      近日,公司順利召開合規管理體系建設暨“風險管理年”活動啟動會。

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      2020年是省國資委合規管理三年行動計劃的開局之年,也是江蘇交控“風險管理年”。作為省國資委在江蘇交控系統選出的兩家合規試點企業之一,公司多次召開專題會議,及時制訂了《合規管理體系建設實施方案》《開展“風險管理年”活動的工作方案》,確保以合規管理體系建設為抓手,將合規、風控、內控、法務等多體系進行適當融合,切實增強合規管理水平和風險防御能力,為公司提供持續穩健經營和健康發展的支撐和保障。同時,公司專門成立調研工作小組,開展了為期2周的基層調研。通過基層調研,發現不少基層管理人員對合規理解比較片面,認為合規和工作效率有沖突;下屬子公司認為公司正在不斷改革發展,希望公司建立合規管理體系、加強風險管理不能只針對路橋管理,從長遠角度考慮還必須出臺金融投資、房地產等業務管理工作的合規和風險管理指引意見,切實為寧滬公司發展保駕護航。此次基層調研,共收集基層意見建議19條,提出處理意見21條,并將調研情況形成報告向公司黨委匯報。
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      寧滬公司被選為10家省屬試點企業、江蘇交控2家試點公司之一,體現了省國資委和江蘇交控對寧滬公司的充分信任,公司必將不負重托、彰顯擔當,切實做好5點工作:一是提高一個意識,打造合規寧滬;二是壓實兩項責任,抓好工作重點;三是強化“三道防線”,明確職責定位;四是用好四種工具,營造合規文化;五是納入五項機制,確保取得實效。加強合規建設是公司健康發展的迫切要求,公司必須始終秉承“道路千萬條、合規第一條”的發展理念,不斷完善合規風險管理長效機制,提高合規風險管理能力,為公司健康持續穩定發展提供強有力的合規保障。
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      此次動員會,寧滬公司還邀請了相關專家對參會人員開展了關于合規管理知識、合規體系建設以及風險管理知識的培訓,讓參會人員深刻認識“規”是什么、怎么合規,險在哪里、如何防控,培養全體人員內在的合規和風險意識,切實強化各個層級對合規體系的學習和理解。

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